学习制度
为了进一步加强政治业务学习，提高机关工作人员和社区干部的政治素质和业务素质，提高贯彻党的路线、方针、政策的理论水平，特制定本制度。
1、学习对象：机关工作人员和社区干部。
2、学习时间：一般为每周五下午，由办事处统一组织，由分管副书记具体安排。
3、学习内容：以党的中心政治学习任务为主，学习党的路线、方针、政策，学习社会主义市场经济理论、法律、法规，学习城区管理知识和领导科学知识及上级有关部门安排的学习内容。
4、学习方法：一般为集体辅导学习、集体讨论、分组学习讨论或自学。
5、学习纪律和要求：学习坚持签到制度，做到不迟到、不早退、有事请假；做到自觉学习，精力集中，学习认真，发言积极；做到全年学习有计划、有记录、定期测试、定期检查。
此制度由办公室负责落实。
党委会议事规则
为了健全办事处集体领导和个人分工负责结合的工作制度，建立正常高效的工作机制，加强党内民主，增强决策民主化、科学化，特制定本规则：
一、党工委会的职责范围
1、学习讨论党的路线、方针、政策及上级党委、政府的重要指示、工作部署，结合办事处实际作出贯彻落实的意见，并听取分析贯彻落实意见。
2、根据党的路线、方针、政策，提出办事处经济和社会发展、非公有制经济、第三产业、党的建设、创建安全文明小区、重大行政工作、社会治安综合治理、社区建设、创“三城”等重大工作的指导思想、基本原则、发展规划、总体方案和重大措施。
3、讨论决定办事处一个时期的主要工作任务、行动部署。
4、分析研究办事处的政治、经济形势和各方面的思想动向，采取有针对性的措施，加强和改进党的思想政治工作。
5、讨论决定非生产性2000元以上的支出问题。
6、负责对干部的管理和考核，讨论并决定对干部的使用、调整、调动；正副股级干部、社区干部的任免。
7、做好对党员的管理、教育、监督、奖惩工作，讨论党员的培养和发展工作。
8、讨论必须由党委研究决定的其它问题。
二、会议召开的原则和程序
1、党委会议必须由半数以上委员到会方能举行，可视会议内容邀请有关方面的人员列席。党委会由党工委书记主持，书记因故不能出席会议，可委托副书记主持。
2、党委会议的议题由书记办公会议确定。凡提交党委会议讨论的问题，由分管此项工作的党委委员与主管副书记商议并提出议题，经书记办公会议同意后，方可提交党委会议讨论。党委会的主要议题，会前一般应由办公室通知委员同志，以便做好充分准备。
3、党委会实行集体领导制度，委员个人无权决定，应由党委会议集体决定，委员个人无权改变党委会议的决定。
4、坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题，均由党委会集体讨论决定。在此前提下，要充分发挥每个委员的积极主动性和高度负责精神，使每个委员都各司其职，各尽其能，认真地、积极地、创造性地开展工作。
5、如遇特殊情况需要及时解决而来不及召开党委会议时，应由书记办公会议作出决定，并提交下次党委会议认可。
6、党委会议原则上每月举行一次，必要时可根据实际情况临时召开。
三、表决及其它
1、党委会议讨论问题必须坚持民主集中制原则，委员充分发表意见，各抒己见，会议主持人要充分发挥民主，积极听取委员的意见，决定重要问题时，要按照少数服从多数的原则进行表决。表决一般争取举手表决的方式，也可采取逐个表态，无记名投票方式或其它方式，表议结果有主持人当场宣布，对于少数人的不同意见，应当慎重考虑。要充分发挥民主，主持人认为委员意见比较统一或一致时，再倡导形成决议；在意见争议较大时，不盲目决议，可待调查研究后下次会议复议。
2、对于党委决议，每个委员都要按照谁主管谁负责的原则，自觉维护执行和贯彻落实，在执行中如发现决议确有失误时，应及时提请党委研究决策。
3、党委的决议在没有公开之前，任何与会人员不能用任何方式想向任何人泄露。对违反党委会议纪律，擅自将党委会的内容向外泄露者，要进行严肃批评，对因泄露党委会议的内容给贯彻执行党委会的决定、决议造成大的不利影响者，责令其做出深刻检查，直至进行纪律处分。
4、凡经党委会讨论的问题，要做好党委会议记录。
此规则由党工委书记负责落实。
党委民主生活会制度
一、根据“党章”和“关于党内政治生活的若干准则”精神，为健全党内民主生活，加强党内监督，特制定本制度。
二、办事处科级党员领导干部，都要坚持双重生活会制度，即参加所在党支部、党小组的生活会，又要参加定期召开的党委民主生活会。
三、党委民主生活会的内容，应根据上级党委的工作部署和要求，结合本单位的实际，从加强自身建设，发挥核心作用，执行党章“准则”，坚持群众路线上检查、总结，统一思想认识，开展批评与自我批评。
四、民主生活会每半年召开一次，支部委员会的民主生活会每季度召开一次，根据实际需要也可以随时召开，半年召开的应在每年七月底和下年一月底以前召开，每季度召开的应在下季度第一个月的月底以前召开。
五、召开党委民主生活会要做好以下几项准备工作：
1、党委要提前主动征求党内外群众对班子成员的意见和建议，做到心中有数，并于会前转告出席人员。
2、领导班子成员之间开展谈心活动，沟通情况、交换意见。
3、会议日期和议题，要提前五至七天通知出席人员，同时报告上级分管领导和组织部门。
六、因故请假不能出席会议的人员，要提交书面发言材料，书面发言在会上宣读，并列入会议记录。
七、党委民主生活会指定专人认真作好记录，生活会结束后十天内，要向上级党组织、纪委，报送会议情况报告和会议记录。
八、建立生活会的通报制度。党的生活中适于向党员、群众通报的情况应予通报，对于群众关心的问题的整改措施，应视情况用适当方式向群众公布。
九、党委民主生活会应遵循团结——批评与自我批评——团结的方针，本着实事求是的态度，围绕会议中心议题，充分发挥民主，开展积极的思想斗争，达到统一思想、消除隔阂、增强团结、相互监督、共同提高、促进工作的目的。
十、对党委民主生活会中反映出本级党组织解决不了的问题，要及时报告上级党组织，以求妥善解决。
本制度由组织委员负责落实。
党风廉政建设制度
为切实搞好党风廉政建设，严肃党纪、惩治腐败，特制定此制度。
一、坚持实行党风廉政建设领导责任制，一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。
二、全年召开1——2次党风廉政建设专题民主生活会、分析会，总结、查找党风廉政建设情况。
三、严格执行机关干部“八不准”原则。
1、不准贪赃枉法，搞权钱交易，以权谋私。
2、不准接受不正当的馈赠。
3、不准索贿受贿，敲诈勒索。
4、不准大吃大喝，用公款请客送礼。
5、不准乱收钱物，乱摊派、乱罚款、乱收费。
6、不准挪用公款。
7、不准赌博。
8、不准以外出参观、学习、考察为名，借机公费旅游。
四、坚持实行党风监督员制度，举报箱制度，公开栏制度，民主评议制度。
五、采取板报专栏、参观、放警示教育片等形式，进行干部廉政教育，使党风廉政教育经常化。
六、坚决查处违纪案件，惩治腐败，做到发现一起查处一起。
此制度由分管副书记负责落实。
党委中心组学习制度
为提高党政班子成员的政治理论水平，提高领导成员贯彻党的路线、方针、政策的自觉性、积极性、和坚定性，特制定本制度。
1、成立党委中心学习组，由现职党政班子成员参加。
2、学习内容主要是邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，党的路线、方针、政策和各级党委的重大决议、决定。
3、中心学习组成员平时以业余自学为主，在坚持自学的基础上，每月集中学习1——3次，在集中学习时，可举行集体讨论，交流学习心得，也可把理论学习同观看录相、听专题报告结合进行，通过丰富多彩的形式，提高巩固学习效果。
4、学习段落，一年分四段，以季度为单元。坚持做到“五有”即：学习内容有安排、学习进度有计划、学习时间有保证、集中学习有记录、平时自学有笔记。
5、注重学习效果，养成良好学习风气，全年每人至少写出1——4篇学习心得体会。
此制度由宣传委员负责落实。
重大事项请示报告制度
一、凡涉及办事处党工委工作中的重大问题，要及时向区委、区政府请示报告。
二、办事处工作动态、经验和重大问题要及时向区委、区政府汇报。
三、办事处各部门及全体工作人员凡遇到下列重大事项之一的，须向办事处书记、主任及主管领导或纪检书记进行事前请示，事后报告或提请党政班子联席会、党委会、行政办公会研究决定：
1、涉及党的路线、方针、政策和对办事处重大工作任务的贯彻落实。
2、有关重大计划的制定和各项主要工作指标的分配、下达、调整，违犯计划生育政策的重大案件等。
3、需同其它部门协商解决或需本办事处领导决定的重大问题。
4、需上报上级对口业务部门的各种报表、经验材料、总结材料及评先推优、奖惩等。
5、需各部门负责人参加的工作会议。
6、工作中发现的新动向、经验、问题和信息，各部门的工作计划、目标、运行情况，需要报请上级部门解决的重大问题。
7、上级部门工作部署、会议精神或办事处领导交办的工作任务及重要批示的落实情况。
8、各种公用经费支出。
9、个人婚丧嫁娶、修房建房，高标准装修住房，外出参观学习、考察。
四、按照各主管领导和主管部门职责范围，凡能直接处理和答复的一般问题，要自行妥善处理。如遇第3条中所列重大事项及超越自己职权范围的重大问题，先拟出初步解决处理意见，再提请办事处领导或有关会议研究决定。待领导答复或会议决定之后，方可实施，否则，由此带来的后果责任自负。
五、属本部门业务，但需同其它部门或外部协商解决的正常工作按照有关规定和程序，由主办部门负责处理。
六、各部门业务会议报请办事处领导批准后应由本部门组织召开。
七、办事处机关工作人员要树立高度事业心和责任感，改进工作作风，提高办事效率，对于领导交办和职责范围内的工作要抓紧办理，不得敷衍推诿，重大问题做到事前请示，事后有汇报，事事有结果，件件有成效。
此制度由分管副书记负责落实。
主任办公会议议事制度
为了加强和改进办事处行政工作，提高工作效率，特制定办事处主任办公会议议事制度。
1、主任办公会是实行集体领导，集中集体智慧，部署决策办事处工作的重要组织形式，主任办公会组成人员要保证开好会议，及时研究决策办事处行政工作中的重大问题。
2、主任办公会由办事处主任、副主任组成，根据会议讨论内容的需要，有时也吸收有关部门的负责同志列席会议。
3、主任办公会每月召开一次，也可根据工作需要不定期召开。
4、主任办公会由行政主任负责，主任办公会由行政主任召集和主持，主任不在时，由受主任委托的副主任召集和主持。
5、主任办公会的主要内容：总结和部署办事处的行政工作；讨论和提出办事处经济发展规划；讨论和决定其它临时性重大事项，总结安排近期行政工作。
6、主任办公会程序：会前，首先由主任、副主任根据分管工作的需要，提出需要研究的议题，并 对自己提议的问题进行调查研究，广泛听取有关人员的意见，认真分析有关情况，提出处理意见或方案。
7、主任办公会坚持民主集中制原则，凡属办事处行政工作的重大问题，经过充分讨论，最后一经作出决定或决议，都要认真组织落实。
8、要严肃办公会纪律，提高会议质量，会议人员要按时到会，讨论问题积极发表意见。
9、主任办公会讨论决定的问题，副主任根据自己分管的事项督促落实，各职能部门应按要求负责落实。
此制度由办事处主任负责落实。
干部考核制度
为了加强对机关干部和社区干部的经常性管理和监督，进一步推进干部管理的民主化、科学化、制度化，全面了解干部的年度工作情况，奖先激后，充分调动干部的积极性，提高工作效率，特制定本制度。
1、考核时间一般在年末或下年初，结合公务员年度考核，年终工作总结进行，由负责组织人事工作的领导组织实施。
2、考核按照公开、公正、客观、准确的原则，对被考核班子和个人，进行综合考核。
3、考核前，由分管组织人事工作的领导按照考核任务，拟定考核实施方案，经党委通过后，成立考核组，实施考核。
4、综合分析汇总考察情况。考核组根据考核中掌握的情况，结合平时工作表现和工作目标完成情况，进行认真综合分析作出客观、公正、全面、准确的评价，并将考核情况以书面材料向党委汇报。
5、反馈考核意见。最后由考核组向被考核者反馈考察情况，被考核者制订整改措施。
6、根据考核情况，实施奖惩。对于年度考核成绩突出的，将给予表彰和奖励。奖励分为精神奖励和物质奖励，并与干部的提拔使用、评先、评优挂钩；对于工作成绩较差的，将视情况给予处罚。处罚分为经济处罚和组织行政处理。
此制度由分管副书记负责落实。
机关工作人员行为规范
为建立一支高效、廉洁、精干、优化的队伍，制定机关工作人员行为规范：
1、忠于党、忠于国家、拥护政府，认真执行各项政策。
2、服从组织、服从领导、遵守法律、执行政令。
3、掌握政策、遵守法规。
4、钻研业务、熟悉工作、丰富知识、博学多才。
5、认真负责、照章办事、依法行政、严于律己。
6、实事求是，讲究实效，不搞形式主义，不弄虚作假。
7、严守法纪、恪尽职守、一心为公、不贪赃枉法、不以权谋私、不奢侈浪费。
8、关心群众、平等待人、热情服务、杜绝门难进、事难办、脸难看、话难听现象。
9、提高警惕，保守国家秘密。
10、讲究文明用语，注重仪表举止。
此规范由办公室负责落实。
经济例会制度
1、经济例会每季度召开一次，特殊情况随时召开。
2、参加会议的人员为党政班子成员，根据需要也可以吸收经济办同志及各有关社区、企业负责人参加。
3、例会由行政主任主持，主管副主任汇报本季度经济工作进展情况，存在的问题。研究下季度重点工作安排及解决问题的方法。如遇重大问题，要讨论提出初步意见报主任办公会或党委会。
4、例会由经济办主任做好记录，并由经济办负责督促有关部门和人员按计划落实。
5、例会研究确定的事情，任何人无权变更，紧急问题由主管副主任进行处理。
6、加强保密工作，会议确定的事情任何人不得泄露。
此制度由分管经济的副主任负责落实。
机关干部分包居委会制度
为改变工作作风，加强组织建设，提高服务城区、管理城区的水平，促进街道经济发展和各项工作的开展，特制定本制度。
一、办事处机关工作人员不论职务高低、年龄大小，均要按党工委统一安排，分包社区居委会。
二、分包社区居委会的主要任务：
1、抓好社区居委会的班子建设，发现、培养和向上级党委推荐所分包单位的后备干部和优秀人才。
2、指导帮助社区居委会搞好制度建设和阵地建设。
3、组织协调社区居委会创建安全文明小区建设。
4、发展街道经济，负责协调分包社区居委会辖区内的税源征收。抓好计划生育，综合治理，城市卫生管理以及上级交办的其它工作。
此制度由分管民政工作的副主任负责落实。
接待招待制度
为了进一步加强勤政廉政建设，发扬艰苦奋斗优良传统，节约开支，特制定接待招待制度。
1、一般接待招待按上级有关规定执行。
2、上级各部门的重要性工作指导、督察、检查，超过下班时间，到党政办领取并填写审批表，主任签字同意后方可就餐。
3、严格控制就餐标准：一般接待招待每人不超过20元标准，重要接待，经主任同意后，可适当增加就餐招待标准。
4、严格控制就餐人员：对口部门领导、分管领导或主要领导和办公室主任。
5、不属招待对象而就餐招待和严重超过就餐标准及就餐前未按规定请示的就餐费一律不予报销。
6、一般接待实行定点饭店招待制度,其他重要接待可另行安排。
此制度由办公室负责落实。
财务管理规定
财务工作是办事处行政工作的重要组成部分。为了加强财务管理，严格制度，堵塞漏洞，节约开支，促进办事处经济健康发展和行政工作的正常运行，特制定本规定。
1、各部门的业务收入和罚款收入都要统一纳入本级财政预算，实行收支两条线的管理方法。各部门依法收取的业务收入和罚没收入必须于月底前如数上缴财务，不准坐支，不准私设“小金库”，累计三个月不缴者，按挪用公款处理。
2、严格审批权限。费用在2000元以下的开支由行政主任审批，2000——5000元以上的支出由主任与党工委书记研究后审批，5000元以上的支出的由书记办公会研究，50000元以上的投资及工程要事先向区政府报告经批准后实施，大的支出项目，用款部门应先编造计划，按照审批权限，经研究批准后，方可列支。上级安排的种类项目专款支出，严格按相关文件要求监督使用。
3、各部门所需办公用品和招待物品必须由党政办公室统一购买，其他部门不得擅自添置。
4、坚持财务审批制度，实行由行政主任“一支笔”审批的签字制度，一切经费开支应先书面请示，经批准后，方可办理，购买物品及其它费用的原始发票，必须由经办人和主管领导签字，行政主任审批，方可记帐，其它人签批一律无效。
5、办事处机关工作人员原则上不准借用公款，如有特殊情况，须经书记办公会同意后方可借用。对临时出差借款者，回来后三日内结算。
6、加强对申领票据的管理，及时交旧领新，不得转让、挪用，各业务部门使用的票据，一律使用《河南省行政事业单位统一收款收据》和《河南省行政事业性收费专用收据》，严禁使用非正式的收款收据。
7、专项资金原则上不准挪用。如遇特殊情况,必须经书记办公会研究同意方可挪用。
此规定由办事处主任负责落实。
保密保卫制度
1、机密文件和材料，要登记清楚，妥善保管，谨防丢失和泄密。
2、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。
3、不携带机密文件和材料出入公共场所。
4、不该说、问、看、记的机密，绝对不说、不问、不看、不记。
5、逢重大节日、假日，对档案室进行保密检查。
6、发生泄密、窃密、失密，要立即报告，认真追查处理。
7、严格贯彻执行中华人民共和国保密法。
8、工作时间以外，节假日要安排人员值班。
此制度由办公室负责落实。
机关考勤制度
为了加强机关全体工作人员的纪律性，培养良好的工作作风，确保各项工作的顺利完成，特制定本制度。
（一）机关实行上班签到制度，上午8点10分之前签到,冬季8点20分之前签到,签到本由办公室管理保存，凡请假者均以请假条为准，经领导审批后到办公室登记，否则按旷工处理。
（二）请假审批权限：临时请假一天的经主管领导同意由分管副书记批准，一天以上的经主任审批，报办公室备案，并及时销假。党政班子成员要请假者，均由党委书记同意。
（三）休假的按国家的有关规定执行。
（四）关于奖惩
1、每月累计请事假五天以上，取消当月补助30元；请事假累计十天以上，取消全月补助；请事假一个月以上的除扣除下街补助、误餐补助外，只发基本工资的80%。
2、请病假十天以上，扣除当月补助30；请病假二十天以上的，除停发当月的下街补助和误餐补助外，只发基本工资。
3、当月无故旷工两天，取消当月下街补助；无故旷工五天，取消当月下街补助和误餐补助；无故旷工二十天以上者，扣发当月全部工资；全年累计旷工四十天的，个人自谋职业。因工作需要节假日不休息时，按正常工作日看待。
4、当月上班迟到七次（含七次），每次10分钟以上者计一次，取消当月下街补助；当月上班迟到15次以上，取消当月下街补助和误餐补助。
5、考勤实行定期或不定期的检查和抽查相结合的方法进行。
6、月考勤由办公室每周汇总通报,月底奖惩兑现，报办事处主任审批后，转财务室执行。
7、如遇特殊情况，按党委研究决定执行。
此制度由办公室负责落实。
机关同志值班制度
为保证办事处机关的安全稳定，严格值班纪律，明确值班人员的责任和义务，特制定本制度。
一、坚持科级干部带班制度，严格按照带班值班顺序，到岗带班，负责带班日的机关安全保卫和处置值班期间的紧急情况，如有特殊情况，需向书记或主任请假后，由其他科级干部代替。
二、值班时间：
（一）男同志值班：1、男同志值夜班，每2人为一组，每组的第一位同志为值班负责人，每组值一周夜班（包括周六、周日）2、值班时间为：夏季19：30—次日8：00；冬季19：00—次日8：00。3、每组于值班的下周一早晨8：00交接班。
（二）女同志值班：
1、女同志值白班，每2人为一组，每组的第一位同志为值班负责人，每组值一天白班。2、值班时间为：夏季：周一至周五的中午12：00—15：00，周六、周日的8：00—19：30；冬季：周一至周五的中午12：00—14：00，周六、周日的8：00—19：00。
三、值班人员职责：
1、负责值班期间，机关的安全保卫工作；
2、负责接听值班期间的电话、处置机关及本辖区内发生的紧急情况，特殊情况及时请示报告带班领导，重特大情况及时请示报告主要领导，并做好值班记录。
3、领导交办的其他工作；
4、值班人员负责值班期间值班室卫生的打扫，做到地面清洁、被褥叠放整齐、物品摆放有序。
5、夜间值班用品（被单、床单、枕巾），每周值班后由值班人员自行洗晒，并于值班的下周五之前交党政办公室。
6、爱护公共财物，自觉维护值班用品的完好，不得故意毁坏。
四、值班纪律及处罚措施
1、值班期间，严禁脱岗，如发现脱岗一次，责令写出书面检查，在机关全体会上给予通报批评；脱岗二次，除责令写出书面检查，在机关全体会上给予通报批评外，扣发当月一切补助；脱岗三次，离岗学习，并给予纪律处分。
2、严格交接班，不允许出现空岗，如出现空岗现象，处罚措施同上。
3、值班室卫生打扫不整洁：地面不清洁，被褥叠放不整齐，物品摆放杂乱的，每发现一次对值班人员罚款10元（在本月补助中扣除）。
4、恶意损坏公共财物，照价赔偿。夜间值班用品没有及时洗晒的，每发现一次对值班人员罚款10元（在本月补助中扣除）。
5、值班期间，值班人员一律在值班室，不允许在本科室，非值班人员不准在值班室休息。
6、特殊情况不能值班，需提前报告带班领导，经带班领导同意后，可在机关内找人顶替，并报党政办备案。
五、元旦、五一、十一、春节期间值班，另行安排。
六、本制度的检查落实，由党政办公室负责落实，主要领导、分管副书记不定期进行检查。
机关卫生管理制度
为树立办事处良好的外部形象，创造整洁的工作环境，特制定本制度。
一、划分卫生责任区。卫生责任区的划分按机关各所室所处楼层和就近方便的原则进行。一楼楼梯以东为传达室卫生区，楼梯以西为会计中心卫生区；二楼楼梯以东为经济办、安监站卫生区，二楼楼梯以西为城建所卫生区；三楼楼梯以东为党政办卫生区，楼梯以西为计生办卫生区；四楼楼梯以东为综治办卫生区,楼梯以西为建筑公司卫生区。楼梯间的卫生区分为三段。一楼至二楼楼梯间为劳动保障事务所卫生区；二楼至三楼楼梯间为社区服务中心卫生区；三楼至四楼楼梯为财务室卫生区。一楼大院及厕所为传达室卫生区。
二、卫生打扫时间要求：各卫生区和各办公室的卫生早上7：50之前必须打扫完毕，并保持全天整洁卫生。遇有特殊情况要随时清扫。
三、卫生打扫标准
1、各卫生责任区要坚持每天清扫，做到责任区内无烟头、无纸屑、无杂物，无尘土、无死角，并负责全天的卫生保洁。
2、各办公室内卫生要做到地面清洁，物品摆放有序，烟灰缸、痰盂、纸篓内无陈旧杂物，版块、挂图、电扇等悬挂物品规矩、清洁，门窗无灰尘。
四、机关工作人员卫生行为守则
1、讲究卫生，自觉养成良好卫生习惯，严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑。
2、严禁向水池丢弃烟头、茶叶、塑料袋等废弃物，防止下水道堵塞。
五、各所室的所长（主任）为各自卫生区和办公室的卫生负责人，负责卫生督查落实情况。
六、机关全体大院整体的卫生由党政办负责督查，如遇到保洁不到位的情况，党政办有权随时指出，各所室应立即整改。
七、党政办负责每周周一上午对机关各卫生责任区和各办公室进行一次卫生检查，并对检查中发现问题较多的所（室）进行通报，凡被连续两次通报的所（室），将对该所（室）的所长（主任）罚款10元，科室其他工作人员罚款5元，在本月的补助中扣除。
八、本制度由党政办负责落实。
机关车辆管理制度
一、车辆管理
1、办事处机关车辆由办公室统一管理,各所室用车经请示书记或主任同意后，司机方能出车。
2、工作时间驾驶员不得私自外出。
3、非因工作驾车外出肇事的,由本人承担责任,造成车辆损坏及其它经济损失的，由本人负担。
4、不得私自将单位车辆借给外单位或外单位人员驾驶。若遇特殊情况,外单位需借用本单位车辆,须经书记或主任同意。
5、驾驶员请假,须将车辆交回办公室。
6、长途行车须由专职驾驶员驾驶,以确保车辆安全,违反规定责任自负。
7、办公室主任派车后,驾驶员无故不出车者,用车人所发生的交通费用由该驾驶员全额承担。
8、车辆原则停放在单位，在外放车需经办事处领导同意。停放它处发生意外,将追究停放人责任。本区内在外停车不予报销停车费用。
二、油料管理
1、油料实行统一管理。油料由办公室统一购买，油本由 办公室管理，每月发放一次。
2、除长途行车和特殊情况外,不得自行购买油料。
3、油料实行定车定量制。油票由办公室按量每月发放一次,除特殊情况外,一般不予追加(长途行车油料另算,提供领导签字原始用车记录)。
4、油料定额：每车每月80公升。
三、车辆维修
1、每个驾车人员要爱护车辆,保持车容整洁,配件及其他物品完好无损。
2、车辆维修前须经办公室审核后签出意见方能维修。
3、更换零配件须先请办公室审核,换下的旧配件交回办公室统一处理,1000元以上需经主任签字同意。
4、车辆大修须经办公室审核后报主任 同意,费用可视车辆情况而定。修理费1000元以上的由驾驶员写出报告，领导批示后方能修理。维修费不含保险费、年检费、养路费等。
四、车辆保险及其他
1、车辆年检只报销第一次及复检费。
2、车辆的各种税费手续由办公室统一办理。高速公路通行费须注明事由。
3、每个驾驶人员须自觉遵守交通法规,违章罚款费用不予报销。
党政班子联席例会制度
为切实加强管理，提高办事效率，增强服务意识，改进工作作风，提高管理水平，保证决策的科学性和可操作性，保证办事处各项工作顺利进行，经研究，建立党政班子例会制度。
一、例会议事坚持“坦诚相待、精诚团结、既有分工更要合作，既要有民主又要讲集中”的原则，要求班子成员每个人做到遇事多通气，有问题不埋怨，有争议当面讲，一旦定下来的事，对外统一口径，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
二、党政班子例会制度由党工委书记和主任负责主持。
三、例会作为一项提高管理职能的重要制度，原则上定为每周召开一次例会，每周一上午为例会时间。
四、例会的主要内容
1、回顾总结上周的工作安排和任务的落实情况及工作进度。
2、交流上一周和前一时期各分管所室的工作开展情况，对需较长时间完成的工作各部门、各所室进行通气、协调、配合等方面的工作。
3、对本周的工作进行研究、安排、布置和落实。对本周的一些重要工作进行协调。
4、对上级布置的重大任务进行阶段性的检查、评估、督促和保证重大任务的完成。
5、由办公室做好会议记录。
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